Le alternative a quota 100

Quota 100, ovvero il trattamento pensionistico che ha permesso a un gran numero di italiani di andare in pensione in anticipo, sarà in vigore ancora per poco, ovvero fino al 31 dicembre 2021. 

Quali sono le misure alle quali si potrà accedere come sostitute in attesa di nuove forme di trattamento anticipato? Di seguito saranno elencate alcune delle soluzioni attualmente disponibili e i relativi requisiti previsti dalla legge. 

Opzione donna

Opzione donna è un trattamento pensionistico anticipato che permette alle lavoratrici dipendenti che hanno 58 anni e a quelle autonome che ne hanno 59 di andare in pensione con almeno 35 anni di contributi. 

Si tratta di una scelta con la quale la pensione viene calcolata interamente con il metodo contributivo: questo significa che si verificherà una riduzione dell’assegno pensionistico di circa il 20-30%. 

La finestra temporale prevista per chi sceglie di andare in pensione con opzione donna è pari a:

• 1 anno nel caso delle lavoratrici dipendenti;
• 18 mesi per le autonome. 

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Ape sociale

Si tratta di un sussidio che permette al lavoratore di andare in pensione in anticipo rispetto a quello che è il momento effettivo in cui si potrà andare in pensione. Può accedervi chi ha 63 anni e si trova in condizioni svantaggiate. 

Nella pratica Ape sociale:

1. sarà percepita fino a quando non si raggiungerà l’età della pensione di vecchiaia o i requisiti per la pensione anticipata;
2. non potrà superare i 1.500 euro. 

L’indennità si potrà richiedere se si è in possesso di almeno due delle seguenti condizioni:

• si dovranno avere almeno 36 anni di contributi;
• si dovranno avere almeno 30 anni di contributi e una riduzione della capacità lavorativa di almeno il 74%;
• si dovranno avere almeno 30 anni di contributi e assistere, da almeno 6 mesi, un parente di primo grado convivente o il coniuge con un grave handicap;
• si dovrà essere lavoratore dipendente con una mansione difficile e rischiosa, la quale dovrà essere stata svolta da almeno 6 anni negli ultimi 7, e da almeno 7 anni negli ultimi 10. 

Pensione anticipata

Si tratta del trattamento che, dal 1° gennaio 2012, ha sostituito la pensione di anzianità.

Vi potranno accedere:

• i lavoratori che abbiano maturato 42 anni e 10 mesi di contributi;
• le lavoratrici che abbiano maturato 41 anni e 10 mesi di contributi. 

La finestra temporale, in questo caso è pari a 3 mesi, che diventano 6 nel caso dei dipendenti pubblici. 

Altre alternative a Quota 100

Nella tabella che segue sono state riassunte le altre possibilità di andare in pensione in anticipo, le quali spettano a categorie particolari di lavoratori. 

Alternative a Quota 100 – Domande frequenti

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