Nel 2026 Quota 103 non è stata rinnovata

• Quota 103, ovvero una forma di pensione anticipata flessibile, è stata confermata dalla manovra 2025.
• Questa forma di trattamento pensionistico si poteva richiedere per il periodo in cui erano ancorati stati raggiunti i requisiti anagrafici previsti per la pensione di vecchiaia, che corrispondono a 67 anni. 
• La legge di Bilancio 2026 non ha riconfermato la misura.

Ci sarà Quota 103 nel 2026? La risposta è negativa: questa forma di pensione anticipata, in vigore da qualche anno, è stata infatti oggetto di proroga fino alla fine del 2025. Tuttavia, il trattamento non è stato rinnovato, quindi nel 2026 non ci sarà.

In questa guida ricordiamo quali chi poteva accedere a questa tipologia di pensione anticipata e quali sono erano eventuali penalizzazioni alle quali si poteva andare incontro. 

Quota 103: quali erano i requisiti

La pensione Quota 103 rientrava tre le forme di pensione anticipata esistenti in Italia, tra le quali ricordiamo anche:

• la pensione anticipata per malattia;
• la pensione anticipata di invalidità.

I requisiti di accesso a Quota 103 erano i seguenti:

• avere 62 anni di età, quindi 5 anni in meno rispetto ai 67 previsti per la pensione di vecchiaia;
• aver versato almeno 41 anni di contributi.

Il trattamento si chiamava così perché 103 è dato proprio dalla somma tra 62 e 41.

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Quota 103: tetto massimo e divieto di cumulo

Nell’ipotesi in cui era fosse iscritti a due o più gestioni previdenziali, a patto che non si fosse già titolari di pensione, era possibile cumulare i periodi assicurativi non coincidenti. Quota 103 non era invece cumulabile con i redditi da lavoro, fatta eccezione per quelli da lavoro autonomo di natura occasionale, sempre che non si superassero i 5.000 euro annui.

La vera penalizzazione per chi sceglieva di aderire a Quota 103 consisteva nel fatto che, nel periodo compreso tra i 62 e i 67 anni, non era possibile ricevere un assegno pensionistico superiore a 5 volte il trattamento minimo.

Finestre mobili

Le finestre mobili previste erano invece le seguenti:

• 7 mesi per i lavoratori dipendenti del settore privato e per gli autonomi;
• 9 mesi per i dipendenti pubblici.

A questo proposito, leggi anche A quanto ammonta la pensione minima

Cosa riceve chi decide di continuare a lavorare?

I lavoratori che decideranno di restare, cioè di continuare a lavorare nonostante potrebbero andare in pensione con i requisiti previsti da un trattamento pensionistico anticipato, riceveranno un bonus, che è stato denominato bonus Maroni (che aveva messa a punto questa misura anni fa). 

Si tratta di una decontribuzione, ovvero di un esonero dal versamento dei contributi del 10% circa, in modo tale che il lavoratore possa godere di un aumento dello stipendio. 

Per il 2026, resta invece in vigore APE sociale, quindi la pensione i lavori usuranti, disoccupati, invalidi e caregiver, mentre un’altra pensione anticipata che è stata abolita Opzione donna.

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