Quando arriva la tredicesima mensilità? Ecco quando viene pagata e come si calcola

• La cosiddetta tredicesima mensilità è un importo che i lavoratori ricevono nel mese di dicembre.
• Si tratta di un contributo che è stato introdotto nel nostro sistema giuslavoristico durante il periodo fascista (era il 1937).
• A differenza della quattordicesima, che è prevista soltanto in alcuni contratti, la tredicesima è diventata obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti.

La tredicesima mensilità viene erogata, ogni anno, nel mese di dicembre:

• ai lavoratori dipendenti;
• ai pensionati. 

Il calcolo dell’importo tiene conto della retribuzione e dei mesi di lavoro che sono stati effettuati nel corso dell’anno. Come viene calcolato di preciso il valore della tredicesima, diritto fondamentale garantito dai CCNL in vigore in Italia?

Vediamo di capire meglio come funziona il calcolo, che:

• corrisponde a 1/12 della retribuzione lorda annuale;
• matura durante tutto l’anno e si deve calcolare sui mesi di lavoro effettivi. 

A chi spetta la tredicesima?

Dicembre è un mese che molti amano per l’atmosfera natalizia: le luci accedono le strade e la speranza che l’umanità possa essere un filino migliore di come è stata negli 11 mesi precedenti. Perché a Natale, magicamente, si può. In realtà, il vero motivo per cui dicembre sembra un po’ meno oscuro rispetto al resto dell’anno è rappresentato dall’arrivo della tredicesima (risata in sottofondo per chi ha la partita IVA).

Oggi, la tredicesima mensilità spetta a tutti i lavoratori dipendenti – non solo quelli del settore pubblico, ma anche quello privato – a prescindere dalla tipologia di contratto. Sono infatti inclusi i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, determinato, part-time, full-time (anche colf e badanti) – e alcuni pensionati.

Restano esclusi:

• i lavoratori autonomi;
• i lavoratori a progetto;
• i lavoratori parasubordinati che hanno firmato un contratto di Co.Co.Co.;
• i disoccupati che ricevono la NASpI;
• i collaboratori a progetto;
• gli associati in partecipazione;
• i lavoratori pagati con il libretto famiglia.
• i collaboratori occasionali;
• i tirocinanti e gli stagisti.

Ti potrebbe interessare Tirocinio e apprendistato: qual è la differenza?

Vuoi una consulenza legale sull'argomento? Chiedi Gratis ad un Avvocato

• +3000 avvocati pronti ad ascoltarti
• Consulenza Legale Online - Telefonica, in webcam, scritta o semplice preventivo gratuito
• Anonimato e Riservatezza - La tua consulenza verrà letta solo dall'avvocato che accetterà di rispondere

Richiedi una Consulenza

A quanto ammonta la tredicesima?

Il totale della tredicesima, inclusa nella base imponibile IRPEF, matura nel corso dell’anno anche nei periodi in cui il lavoratore non stia effettivamente lavorando, ovvero nei casi di:

• ferie e malattia;
• infortunio sul lavoro;
• maternità;
• congedo matrimoniale;
• cassa integrazione;
• riposo giornaliero per allattamento. 

Non viene maturato, invece, nei casi di lavoro straordinario, indennità per ferie non godute, periodi di aspettativa. 

Da cosa dipende l’importo?

Al fine di procedure con il calcolo della tredicesima, si dovranno conoscere elementi quali:

• la retribuzione lorda mensile;
• la retribuzione lorda annuale;
• l’indennità di contingenza;
• gli scatti di anzianità;
• l’EDR (Elemento Distinto della Retribuzione);
• il trattamento di vacanza Contrattuale;
• terzi elementi;
• l’indennità della mansione svolta.

Vengono detratti dal calcolo le ritenute fiscali, i contributi sociali e le anticipazioni dei ratei versati per l’INAIL. 

Come si calcola la tredicesima mensilità?

La tredicesima si calcola moltiplicando la retribuzione lorda mensile X il numero di mesi lavorati e dividendolo il risultato ottenuto per il totale delle mensilità.

Nel caso della tredicesima per i pensionati, la differenza consiste nel fatto che il suo importo non viene erogato a dicembre, ma distribuito nel corso dell’anno, quindi suddiviso in 12 mesi. Chi riceve anche l’assegno di accompagnamento non avrà diritto alla tredicesima. 

Il calendario con il quale viene stabilita la data di erogazione della tredicesima varia in relazione alla tipologia di lavoratore: quelli del settore pubblico la riceveranno prima del 20 dicembre. La tredicesima spetta sia ai lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, sia quelli a tempo determinato. 

Scopri di più su Quattordicesima lavoratori: quando arriva, a chi spetta, come si calcola

Quando arriva la tredicesima?

Non esista una data ufficiale per il pagamento della tredicesima, che sia valida per tutti i contratti nazionali. Al contrario, l’erogazione della tredicesima ai pensionati avviene sempre il 1° dicembre di ogni anno (slittando di un paio di giorni nel caso in cui cada di sabato).

Nel caso dei dipendenti pubblici (es. le insegnanti), la tredicesima mensilità si riceve, solitamente, intorno al 15 dicembre. Per i dipendenti privati, invece, bisogna fare riferimento al singolo CCNL, con erogazioni che possono andare dal 15 al 24 dicembre – giusto in tempo per fare gli ultimi regali di Natale dimenticati.

Ti potrebbe interessare pure Non ricevo lo stipendio da due mesi: cosa posso fare?

Vuoi una consulenza legale sull'argomento? Chiedi Gratis ad un Avvocato

• +3000 avvocati pronti ad ascoltarti
• Consulenza Legale Online - Telefonica, in webcam, scritta o semplice preventivo gratuito
• Anonimato e Riservatezza - La tua consulenza verrà letta solo dall'avvocato che accetterà di rispondere

Richiedi una Consulenza